DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PUBLICOS DE CONFORMIDAD A LA LEY DE SERVICIO CIVIL

DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS.

ART. 29. LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS COMPRENDIDOS EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y PROTEGIDOS POR ESTA LEY, GOZARAN DE LOS DERECHOS SIGUIENTES:

A) DE PERMANENCIA EN EL CARGO O EMPLEO. EN CONSECUENCIA NO PODRAN SER DESTITUIDOS, DESPEDIDOS, SUSPENDIDOS, PERMUTADOS, TRASLADADOS O REBAJADOS DE CATEGORIA SINO EN LOS CASOS Y CON LOS REQUISITOS QUE ESTABLEZCA LA LEY. Relacionar con Art. 11 y 52 Cn.

B) DE ASCENSO,

C) DE DEVENGAR EL SUELDO, VIATICOS Y EMOLUMENTOS QUE TUVIEREN ASIGNADOS EL CARGO O EMPLEO PARA QUE HAN SIDO NOMBRADOS; Y SOLO PODRAN HACERSELES LOS DESCUENTOS AUTORIZADOS POR LA LEY.

D) DE ASUETOS, VACACIONES Y LICENCIAS QUE SEÑALEN LAS LEYES RESPECTIVAS.

E) DE SOBRESUELDO O AGUINALDOS EN EL MES DE DICIEMBRE DE CADA AÑO, EN LA FORMA Y CON LAS LIMITACIONES QUE DETERMINE EL DECRETO RESPECTIVO.

F) DE EXAMINAR LOS LIBROS DE REGISTRO QUE LLEVEN LAS COMISIONES O TRIBUNAL DE SERVICIO CIVIL, ENTERARSE DE LAS CALIFICACIONES QUE DE SUS SERVICIOS HAGAN SUS SUPERIORES Y DE HACER, EN SU CASO, LOS RECLAMOS PERTINENTES.

G) DE JUBILACION, PENSION, RETIRO O MONTEPIO CONFORME A LAS ESPECIALES SOBRE ESTA MATERIA.

H) DE FUNERALES POR CUENTA DEL ESTADO, O DEL MUNICIPIO, EN LA CUANTIA QUE DETERMINE EL REGLAMENTO.

I) LA PARTICIPACION EN LA REGLAMENTACION DE SUS CONDICIONES DE EMPLEO POR VIA DE NEGOCIACION COLECTIVA A TRAVES DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES DE TRABAJADORES CON PERSONALIDAD JURIDICA, CON ARREGLO A LO ESTABLECIDO EN ESTA LEY.

J) LA LIBRE SINDICACION, EN LA FORMA Y MECANISMOS ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA, CONVENIOS INTERNACIONALES Y ESTA LEY; Y,

K) LOS OTROS DERECHOS QUE ESTABLEZCAN LAS LEYES Y CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.

DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS

ART. 31. ADEMAS DE LO QUE ESTABLEZCAN LAS LEYES, DECRETOS, REGLAMENTOS ESPECIALES, SON OBLIGACIONES DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PUBLICOS O MUNICIPALES:

A) ASISTIR CON PUNTUALIDAD A SU TRABAJO EN LAS AUDIENCIAS SEÑALADAS Y DEDICARSE A EL DURANTE LAS HORAS QUE CORRESPONDAN SEGÚN LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS.

B) DESEMPEÑAR CON CELO, DILIGENCIA Y PROBIDAD LAS OBLIGACIONES INHERENTES A SU CARGO O EMPLEO.

C) GUARDAR LA RESERVA Y DISCRECION NECESARIA EN LOS ASUNTOS DE QUE TENGAN CONOCIMIENTO POR RAZON DE SU CARGO O EMPLEO, AUN DESPUES DE HABER CESADO EN EN DESEMPEÑO DE ELLOS.

D) RECHAZAR DADIVAS, PROMESAS O RECOMPENSAS QUE SE LE OFREZCAN COMO RETRIBUCION, AUN CUANDO SEA A TITULO DE PRONTO DESPACHO.

E) RESPETAR CON DIGNIDAD A SUS JERARQUICOS, OBEDECER SUS ÓRDENES EN ASUNTOS DE TRABAJO y OBSERVAR SERIEDAD EN EL DESEMPEÑO DE SUS CARGOS.

F) ATENDER AL PUBLICO EN FORMA ESMERADA Y GUARDARLE LA CONSIDERACION DEBIDA EN LAS RELACIONES QUE TUVIERE CON EL POR RAZON DE SU CARGO O EMPLEO.

G) CONDUCIRSE CON LA DEBIDA CORRECCION EN LAS RELACIONES CON SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO Y CON SUS SUBALTERNOS.

H) EXCUSARCE O DECLARARSE IMPEDIDOS PARA ACTUAR EN LOS CASOS DETERMINADOS POR LA LEY.

I) CUMPLIR CON SUS OBLIGACIONES DE MANERA IMPARCIAL Y DESINTERESADA; Y,

J) CUMPLIR LAS DEMAS OBLIGACIONES QUE ESTABLEZCA ESTA LEY Y LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.

PROHIBICIONES

ART. 32. SE PROHIBE ESTRICTAMENTE A LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PUBLICOS O MUNICIPALES:

A) IMPONER SANCIONES A LOS SUBALTERNOS CON EL FIN DE TOMAR CONTRA ELLOS ALGUNA REPRESALIA DE ORDEN POLITICO, O QUE CONSTITUYA VIOLACION DE CUALQUIER DERECHO QUE LAS LEYES LES CONCEDAN;

B) SOLICITAR DE OTROS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS, DECLARACIONES, ADHESIONES O PRONUNCIAMIENTOS DE CUALQUIER NATURALEZA Y ESPECIALMENTE LOS QUE DIRECTA O INDIRECTAMENTE ESTEN RELACIONADOS CON LA POLITICA MILITANTE.

C) RECOGER O SOLICITAR DIRECTA O INDIRECTAMENTE EN LAS DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES CONTRIBUCIONES O SUSCRIPCIONES DE OTROS SERVIDORES PUBLICOS O MUNICIPALE, DESTINADAS AL SOSTENIMIENTO DE CAMPAÑAS O PARTIDOS POLITICOS, O PARA AGASAJOS DE SUPERIORES JERARQUICOS.

D) OSTENTAR EN LAS OFICINAS DONDE TRABAJAN DISTINTIVOS O EMBLEMAS QUE LOS ACREDITEN COMO MIEMBROS DE UN PARTIDO POLITICO.

E) DESEMPEÑAR EMPLEOS DE CARÁCTER PRIVADO QUE FUEREN INCOMPATIBLES CON EL CARGO O EMPLEO PUBLICO O MUNICIPAL, YA SEA POR COINCIDIR LAS HORAS DE TRABAJO O POR CUALQUIER OTRA CIRCUNSTANCIA, CUANDO NO HUBIERE INCOMPATIBILIDAD EN AMBOS CARGOS, EL INTERESADO PEDIRA AUTORIZACION A LA RESPECTIVA COMISION DE SERVICIO CIVIL ANTES DE ACEPTAR EL CARGO.

F) PATROCINAR ASUNTOS O REALIZAR GESTIONES ADMINISTRATIVAS REFERENTES A TERCEROS QUE SE TRAMITEN EN LAS OFICINAS DONDE TRABAJAN.

G) LIMITAR LOS DERECHOS DE LOS NO AFILIADOS, A UN SINDICATO O ASOCIACION PROFESIONAL.

H) USAR VIOLENCIA FISICA O PSICOLOGICA O COACCIONAR PARA QUE LOS NO AFILIADOS INGRESEN AL SINDICATO, A LOS AFILIADOS PARA QUE NO SE RETIREN DEL MISMO O A UNOS U OTROS PARA IMPEDIRLES EL LIBRE EJERCICIO DE SU TRABAJO.

I) FOMENTAR O CONSENTIR ACTOS DELICTIVOS.

J) HACER POR MEDIOS DIRECTOS O INDIRECTOS, DISCRIMINACIONES ENTRE LOS SERVIDORES PUBLICOS POR SU CONDICION DE SINDICALIZADOS O TOMAR REPRESALIAS CONTRA ELLOS POR EL MISMO MOTIVO.

K) LAS DEMAS CONDUCTAS PREVISTAS EN ESTA LEY Y LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y LOS REGLAMENTOS APLICABLES.

L) EJECUTAR ACTOS QUE TENGAN POR FINALIDAD IMPEDIR QUE SE CONSTITUYA UN SINDICATO O QUE SE ENCAMINEN A DISOLVERLO O SOMETERLO A CONTROL DE LA ADMINISTRACION; Y,

M) TOMAR REPRESALIAS EN CONTRA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS POR SU CONDICION DE SINDICALIZADOS.

TENDRAN ASIMISMO, LAS INCOMPATIBILIDADES QUE LES SEÑALEN LAS LEYES, DECRETOS Y REGLAMENTOS.

Lic. Moisés Eugenio Alvarenga Luna

Miembro Suplente de la Comisión de Servicio Civil del

Consejo Nacional de la Judicatura.